Selon un rapport du quotidien Puls Biznesu, trois quarts des employeurs polonais prévoient d’augmenter le salaire de leurs salariés en 2019.

En effet, le pays est en plein boom économique, le pays compte énormément de start-ups, présentes dans des domaines très variés, et bon nombre d’entreprises polonaises ont terminés 2018 en manque de main d’œuvre.

Pour pallier à ce manque, elles comptent embaucher d’avantages de nouveaux salariés et augmenter les salaires qu’elles proposent, d’une part pour fidéliser, mais aussi pour devenir de plus en plus attractives.